Nous vous offrons un contrat sous les conditions suivantes:
- Un contrat fixe avec une entrée en fonction rapide.
- Un temps de travail selon votre choix de minimum 50% à maximum 90%.
- Un salaire équivalent temps plein à 2980 euros + sursalaire lié au horaires
- Chèques repas de 8 Euros.jour + éco-chèques 250/an + assurance hospi + assurance groupe + double pecule + 13 ème mois + CCT 90 + 6 jours de repos compensatoire + plan cafeteriat après 6 mois
- Système de primes: A partir de 21h -> + 40% | Samedi + 15% - Dimanche +25 % ( cumulable avec les nuits)
- Un horaire qui démarre au plus tôt à 5h46 am et qui se termine au plus tard 1h45 am + 1 à 2 nuits par mois.
- Une pause le weekend 2x/mois.
- Un planning disponible minimum 2 mois à l'avance - ils travaillent à le transmettre aux équipe jusqu'à 6 mois à l'avance.
- Un environnement bienveillant et des collègues qui contribuent pleinement au bein-être.
- Une salle de repos.
- Des bureaux proches de l'autoroute et un parking facile.