Tes mission seront variées et nécessiteront une excellente maîtrise des processus administratifs ainsi que des connaissances spécifiques dans les aides et subsides destinés aux ASBL.
Tes responsabilités incluront :
Effectuer le suivi administratif et contrôle d'opérations de gestion des ressources humaines :
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
- Gérer les subsides à l'emploi
- Saisir les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, ...) et les communiquer aux gestionnaires de paie ;
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires (DRS, ...) ;
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans l'entreprise ;
- Gérer les appels entrants et sortants ...