Tu es diplômé en ressources humaines ou en conseiller social ;
Tu disposes d'une première expérience en gestion de la paie et en administration RH ;
Tu es un profil junior passioné par la gestion de la paie et le travail administratif ;
Tu es particulièrement organisé et méthodique dans votre travail ;
Tu accordes une attention particulière aux détails et êtes capables de structurer votre travail pour respecter les délais.
Tu as une bonne compréhension du droit du travail et des réglementations en matière de paie ;
Tu maitrises les outils informatiques de la suite Office et principalement Excel ;
La connaissance de l'outil Connect (Acerta) est un atout.