Nous recherchons un nouveau ou une nouvelle collègue pour renforcer notre équipe de Liège- Intégration dans une équipe d’experts en gestion de payroll.- Responsabilité du paiement des salaires des intérimaires et du suivi des documents sociaux, garantissant une administration complète et précise.- Suivi rapide et efficace des tâches sociales et administratives liées aux intérimaires.- Contacts quotidiens avec vos collègues de Randstad et de Tempo-Team,
Nous recherchons un nouveau ou une nouvelle collègue pour renforcer notre équipe de Liège- Intégration dans une équipe d’experts en gestion de payroll.- Responsabilité du paiement des salaires des intérimaires et du suivi des documents sociaux, garantissant une administration complète et précise.- Suivi rapide et efficace des tâches sociales et administratives liées aux intérimaires.- Contacts quotidiens avec vos collègues de Randstad et de Tempo-Team,
-Vous êtes responsable de la rédaction du premier contrat de travail des intérimaires. L’établissement d’un contrat parfaitement correct permet de limiter par après les erreurs lors du paiement des salaires et de la facturation au client.-Paramétrage des dossiers clients dans nos systèmes internes. Vous devez le faire pour chaque nouveau client. La demande provient des commerciaux mais c’est vous qui prenez directement contact avec le client. Grâce à
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- En tant que véritable networker, tu te rends chez tes clients et les présentes de manière proactive à tes candidats.- Tu cherches à développer l'unité médicale dans le Hainaut grâce à une stratégie combinant prospection active, rétention des clients existants, et recherche proactive de nouveaux candidats.- Tu explores également le secteur paramédical en parallèle, en identifiant les opportunités sur le marché et en évaluant quel département peut offrir
- En tant que véritable networker, tu te rends chez tes clients et les présentes de manière proactive à tes candidats.- Tu cherches à développer l'unité médicale dans le Hainaut grâce à une stratégie combinant prospection active, rétention des clients existants, et recherche proactive de nouveaux candidats.- Tu explores également le secteur paramédical en parallèle, en identifiant les opportunités sur le marché et en évaluant quel département peut offrir
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