- Ondersteunen bij het rekruteren van arbeiders en bedienden: opstellen en plaatsen van vacatures, opvolgen van sollicitaties, en coördineren van interviews.
- Organiseren van onthaal en onboarding voor nieuwe medewerkers.
- Ondersteunen van HR-administratie zoals contractbeheer, verlofopvolging en personeelsdossiers.
- Contact met sociaal bureau, bijvoorbeeld in functie van de maandelijkse loonverwerking.
- Optimaliseren van de interne communicatie: nieuwsbrieven, aankondigingen, en het beheer van interne communicatiekanalen.
- Verantwoordelijk voor employer branding, inclusief het bijhouden van onze website en sociale mediakanalen.
- Organiseren van personeelsevenementen en teamactiviteiten.
- Assisteren bij de opmaak van interne en externe communicatiecampagnes en marketingactiviteiten